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近期，锤炼干部队伍过硬能力作风，鹤壁市大赉店镇在全镇范围内开展干部队伍建设“四大行动”，从深化理论学习运用“固本”、强化作风纪律建设“清源”、干部能力素养提升“增智”、干部发展思维突破“拓识”四个方面入手，全面锻造干部队伍，引导干部职工提高政治站位，强化责任担当，躬身入局、服务大局。

“七项举措”固本夯基。 组织动员镇村两级80余名干部职工依次登台亮相学理论、提认识，谋思路、争先进，话举措、促落实，晒成绩、明打算，讲奉献、重团结，拼作风、强作为，谈心得、造氛围，激发干部职工干事创业积极性，推动形成“人人参与、比学赶超”工作格局。

“三大举措”清源正纪。 由镇纪委牵头成立“清源”专班，采取“四不两直”工作方式，不定期开展纪律检查、工作督导等，进一步严作风、强纪律、提质效，把说而不做、决而不行、抓而不紧的不良作风抓出来、改过来，保障定下的工作、确定的目标、决定的事项落细落实落到位。

“一堂讲座”增智提能。 立足工作要求、干部需求，邀请市委党校、区委党校等专家学者，上级部门业务精英，镇分管科级干部，部门负责人及业务骨干等群体开堂授课，以更高站位、更广视野帮助干部职工开拓工作思路，解决难点问题，增强工作能力，提升工作质效。

“两种体验”激发信心。 组织干部职工到红色教育基地，深刻感受红色精神，传承红色精神，坚定信仰信念，汲取奋进力量；到兄弟乡镇或先进地区观摩学习创新经验、亮点工作，吸取先进思想，打破思维定式，开拓工作思路，实现工作突破，打开工作新局面。

秉纲而目自张，执本而末自从。“四项行动”吹响了大赉店镇干部队伍建设的“集结号”、“冲锋号”，大赉店镇上下以等不得、慢不得、拖不得的工作态度，锚定“干实、干好、干出特色”的工作标准，全力以赴、全心投入，真真正正把作风强起来、工作提起来、成效显现出来，推动各项工作争先出彩、再创佳绩。（通讯员：杨圩）

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